Uzman Diyanet-Sen, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki görevde yükselme sınavlarında uygulanan mülakat sisteminin liyakat ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda yeniden düzenlenmesini talep etti. Sendika, özellikle murakıplık sınavında yazılı puanı yüksek olan adayların sözlü aşamada düşük puanlarla elenmesinin, kurumun güvenilirliği ve adaleti konusunda ciddi soru işaretleri oluşturduğunu vurguladı.
Genel Başkan Ramazan Çelik, mülakatların kişisel kanaatlerden ziyade objektif ve denetlenebilir kriterlere dayanması gerektiğini belirtti. Yazılı sınav başarısının mülakatta karşılıksız bırakılmasının kamu personelinin emeğini değersizleştirdiğini ifade eden Çelik, bu durumun kurum saygınlığına zarar verdiğini savundu.
Sendika, mülakat sistemindeki adaletsizlikleri gidermek amacıyla yazılı ve sözlü sınav puanları arasındaki farkın en fazla 5 puanla sınırlandırılmasını önerdi. Ayrıca değerlendirme ölçütlerinin önceden ilan edilmesi, puanların somut gerekçelere bağlanması ve itiraz süreçlerinin etkinleştirilmesi çağrısında bulundu.